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    4、原单位出具的离职证明(证明中必须体现劳动关系已解除的状态及生效日期     并加盖原单位公章或人事专用章,应届生除外);

    5、健康证或县级以上医院体检合格报告; 

     6、所聘岗位需要的其它材料。

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